Perché lo Young Advisory Board?

L’attenzione alle giovani generazioni, il loro empowerment e l’impegno affinché vengano tenuti in considerazione nei processi decisionali e nelle scelte centrali per il futuro delle nostre società, animano già da tempo la strategia della Compagnia di San Paolo e si riflettono anche nelle linee di prospettiva che la Fondazione ha definito per il periodo 2021-2024.

Lo Young Advisory Board vuole essere un ulteriore spazio di confronto in cui la Compagnia di San Paolo possa interagire con i/le giovani in modo strutturato e continuativo, rafforzando il legame con le nuove generazioni, coinvolgendole anche nei meccanismi di programmazione strategica della Fondazione.

Lo Young Advisory Board fornirà contributi su temi di interesse della Compagnia quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo: ambiente e cambiamento climatico, occupazione, istruzione, formazione e imprenditorialità, lavoro, diritti umani e democrazia, pace e sicurezza, digitalizzazione e tecnologia, inclusione sociale, salute, pace e sicurezza, cultura, arte e sport.

Cosa faranno i membri del Board?

Ai/alle giovani che parteciperanno al Board si richiede l’impegno a fornire contributi, suggerimenti e pareri alla Fondazione sulle tematiche da questa proposte, al fine di contribuire alla programmazione strategica della Fondazione, interagendo anche con la struttura e con gli Organi statutari.

La Compagnia, a fronte dell’impegno richiesto, intende contribuire al rafforzamento delle competenze dei membri del board attraverso esperienze e percorsi di capacity building, offerti sia al gruppo sia in modo personalizzato, che consentano di acquisire competenze e potenziare l’attitudine alla leadership collaborativa, alla partecipazione in processi decisionali e all’inclusione.

Scadenze

3 settembre 2021: Scadenza presentazione candidature on line
settembre – dicembre 2021: Valutazione e selezione candidature
dicembre 2021: Nomina Board dei Giovani

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